“五一”劳动节前夕，五征集团公司再次迎来好消息—公司荣获全国“五一”劳动奖状。这一殊荣的获得，不仅是对五征集团公司多年来突出的市场表现的褒奖，也是对五征集团公司多年来坚持营造良好的劳动环境的认可。

近几年来，五征集团公司始终致力于机制创新、管理创新、科技创新，坚持高点起步，不断深化企业内部管理，加快产品开发步伐，努力扩大生产规模，使企业得到了健康快速发展。自1997年以来，产销量、销售收入和利税三项指标连年保持快速增长，行业地位从全国第17位上升到第2位，销售收入列全国农机工业第2位，成为同行业经济运行质量最好、最具发展潜力的企业之一。

在企业实现跨越发展的过程中，公司始终遵循“以人为本”的管理理念，优化资源，努力营造重知识、重人才的氛围和人尽其才的环境，始终坚持知识就是财富，人才就是效益的观念，强化培训，推行员工终身学习制度，为员工提供丰富的培训机会和发展平台，提升人才队伍的规模和层次，努力整合企业核心竞争力，促进企业健康快速发展；同时，五征集团公司积极贯彻实施《劳动法》，维护员工的合法权益，大力推行厂务公开，大大增强了企业的凝聚力和向心力。公司还坚持为员工排忧解难、办实事，深入实施送温暖工程。并坚持对员工进行“假如我是消费者”、“产品在我手中，质量在我心中”、“质量零缺陷”等教育活动，建立起人才“能进来、能提高、能留下、能发展”的企业环境。良好的企业环境，使员工的劳动能够等到公平的回报，并使他们能够在团结上进、民主友好的环境中发展，从而有力地推动企业发展。