1月9日，五征集团开展绩效管理培训，旨在让员工了解绩效管理，掌握制定绩效指标、绩效面谈沟通的方式、方法，并将所学应用于管理过程。一百余名中层及以上管理人员参加了本次培训。

国内实战派人力资源管理专家葛军老师为大家授课，授课内容主要包括认知绩效管理、绩效管理体系建设两大模块。员工表示，通过本次培训，他们了解了绩效管理的流程、绩效管理与绩效考评的区别，绩效管理的目的、绩效指标如何分解以及绩效计划、绩效监控、绩效考评、绩效反馈与改进各环节的关系及操作方法，加深了对绩效管理的认知。