理论考试

公司领导检查比武活动

汽车装配调试比武

钻床操作比武

拖拉机调试比武

钳工技术比武

加工中心操作比武

叉车操作比武

连日来，五征集团第三届职工技术能手比武正在如火如荼的进行，汽车厂、车辆厂、车身厂、车桥厂、农业装备公司等十几个赛场上2800名经过车间级比赛过关的各类技术能手冒着高温，积极备战、认真参赛，争夺分厂级和集团级技术能手资格。

为进一步提高广大员工的技术业务素质，掀起全员学习技术的热潮，自2004年以来，五征集团每两年举行一次全员技术比武活动，通过技术比武比出车间级、分厂级和集团级技术能手，并给予相应的技术补贴。和往年一样，本届技术能手选拔仍然采用理论考试和实际操作相结合的方式。公司制订了详细的选拔方案，理论考试试题由人力资源部按照工种分类统一拟定，内容涉及企业精神、产品知识、工作职责及本工种专业基础理论知识各个方面。公司还专门设立了各工种评审人员，对参赛职工的理论考试成绩进行评审，成绩较差的职工将失去参加下一阶段实际操作比赛的资格。此次技术比武得到了全体职工的积极响应和热情参与，有近6000名员工参加了车间级初赛。

7月14日正午时分，汽车厂广场上，17辆“故障车”分成两排，在烈日下，汽车一厂综合办主任王淑民一声高喊“比赛现在开始！”只见17名参赛者迅速跑到“故障车”前，对车辆进行故障排查……这是汽车装配调试技术能手比武活动现场。

此项比武共吸引了来自研究院试制车间、一厂总装车间、二厂总装车间的166人进行分厂级技术能手的角逐。使用车型是17台“奥驰”1800汽车。尽管天气炎热，但评委和参赛者的热情不减，技术部门、分厂办公室、检验部门全都靠上，维持考试秩序，做好比赛工作；参赛者认真对操纵机构和电气线路进行检查，找出故障所在，并写出故障解决方法。来自汽车二厂总装车间的田玉波，顾不上擦去额上的汗珠，瞪大眼睛排查车辆故障，一个个设计好的故障被他找个正着，原本30分钟的考试时间，他只用了17分钟就把20个设定故障全都找了出来，提前交卷，带着满意的微笑和满脸的汗珠走出了比赛场地。

7月16日一大早，农业装备公司后桥车间，拖拉机后桥装配调试类比赛正在进行。此类比赛共有30人参加，参赛者需就本工序、上工序、下工序进行操作，并采取关键工序4选3的考试方式。比赛现场，全体参赛职工精神饱满，正在进行组装差速器总成操作比赛。参赛选手冯启磊在装配前认真将各零件清洗干净，并在半轴齿轮和差速齿轮支持面和止推垫圈间及各配合轴颈涂上润滑油，不忽视任何一个细节，每一步都严格按照操作规范进行操作，体现了五征员工对技术一丝不苟、精益求精的工作态度。

拖拉机装配调试现场，试车员徐斌，来到抽到的车辆前，凭借多年的试车经验，一会瞅瞅轮胎，一会调整线束走向，一会看看发动机皮带型号，不一会的功夫，原本设计的左右轮胎不一致、发电机皮带型号误装、离合踏板自由行程、方向机与车架紧固螺栓松动等故障问题，都没能逃过他的“火眼金睛”，都被一一找了出来，并经调试达到标准。

车桥厂共进行了线速组装、箱体加工、车工、数控、单缸后桥装配调试等工种比赛，并在日照车桥厂举行了加工中心和汽车后桥装配调试比赛。虽然比赛种类众多，但在分厂领导的精心组织和广大员工的自觉遵守下，比赛在有条不紊地进行。

安旭公司举行了钻床、磨床、铣床、热处理等工种比赛；车身厂举行了气保焊、电阻焊及冲压类比赛；车辆厂也举行了锯床、三轮汽车装配调试、手弧焊等比赛。

技术装备部还在县城和汽车城赛区举行了行车、叉车、涂装类、电工等工种比赛。其中，在车辆厂举行的叉车比赛更是精彩纷呈、花样繁多，来自各分厂的60多名叉车能手，现场演绎了叉车版篮球投篮、挑螺栓、挑瓶迂回等比赛项目，各位选手在游戏般的比赛中展现了自己的叉车操作水平。

据悉，此次技术比武共进行了叉车、加工中心、汽车装配调试、涂装类、数控、铣床等30余个工种的比赛，共选拔出各级技术能手1800名。

编后话：

开展职工技术比武、技能晋级活动，是提高广大职工的岗位技能和创新能力，建设一支适应产业结构调整升级的技术工人队伍，检验职工队伍技术业务水平的有效途径。此次技术比武展示了广大职工自觉、主动、积极学习本职业务和掌握基本工作技能的成果。既是公司广大职工思想、作风、技术的交流，又是技术工人精神风貌、技术水平和意志品质的集中检阅，也是引导和深化公司广大职工岗位练兵、岗位成才、岗位奉献的总动员。我们要以技术比武为契机，进一步营造尊重知识、尊重技能，人人爱岗敬业、个个争当能手的良好氛围，唱响岗位练功、岗位奉献的主旋律，全力打造一支技术精、素质高的职工队伍，让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力，推动企业快速前进。